向下滑动为什么选择云梯
在这工作，不孤单
为了帮助新人快速融入云梯，在入职后的90天内，有专属的学长陪同你一起去完成云梯新手村的七大主线任务，如同体验一款闯关类的游戏，让你轻松融入组织。新手村之后，工作中遇到的任何困难，全云梯人都是你的后盾，即使是CEO也可以呼之即来助你解决问题（经常发生），在云梯我们从来都不孤军奋战。
在这工作，不迷茫
我们极其在乎每位云梯人的成长。入职的每一位云梯人我们都会尽可能给予清晰的职场成长路径及对应阶段的成长方案，并定期有专业的HRBP和你一起复盘。总之在云梯没有什么比云梯人成长更加重要的事情。
在这工作，心不累
在这里，没有"员工"，没有"领导"，没有"老板"，更没有"办公室政治"，我们都是平等的"云梯人"。你只需要专注你的目标，没有其他事可以打扰你，这是我们对每一位云梯人的承诺！
在这工作，值得尽全力
在这里没有大锅饭，付出与收获成正比，从没有发生过意外。对于奋斗者，我们会倾斜最优质的资源帮助其实现目标，我们要让奋斗者的利益最大化。并且对于奋斗者的激励我们是不设置上限的，卓越与普通之间的薪水差距就应该是天壤之别。
在这工作，能创业
在云梯，我们不设边界，创业的氛围让每个人都积极创新，你可以根据你的能力、意愿找到与公司匹配的资源，开启你的项目，实现你的理想。
子浩的一段话
我是云梯科技的创始人兼CEO子浩，2014年毕业于浙江大学计算机学院。2010年-2014年间，独自撰写了近十本计算机考研辅导书，就这样进入了教育出版行业。写书5年间，我们看到了技术创新改造教育出版产业链的巨大红利，一个微小的技术创新就可以大幅提升行业的用户体验和效率。秉持对技术的热爱，毅然开始了创业之路。
2016年，我们创立了书链，专注于提供图书创作环节及图书后市场（读者服务）的技术赋能，目前全国有近2800家教育出版商（市场占有率超70%）在使用书链的服务。2020年，我们又创立了书链通，专注于提供图书发行环节的技术赋能。至此，云梯科技成为了国内首家可为教育出版全产业链提供技术解决方案的科技型企业。至此，我们每天还在寻找更好的技术创新去持续优化教育出版产业链，这是一件让我极其兴奋的事情。
创业很难，这一路我们希望和优秀的人一起。如果你想和我们一起来改变这个行业，请加入我们！
倾听你的心声
无名作为一名后端工程师，在云梯工作，有足够的业务场景供我挑战，在发现并解决问题的过程中实现自我价值，同时更好的支撑业务发展。为了保证每日数据准确实时产出，前期经常在凌晨五点处理数据同步相关问题，不断优化整条数据链路，直至服务稳定。 梵高在云梯，同事之间、上下级之间、部门之间的关系都很简单，我的注意力可以全部集中在自己的工作和目标上。云梯对新想法给予极大的尊重和支持，在这里的两年是我成长最快的两年，从一名新人成长为团队leader，我坚信，教育新出版的未来由我们创造。 七七找工作时，给自己定的目标就是找到一份具有持续挑战同时能完全发掘自己潜能的工作，幸运的是，在云梯我找到了展现自己的平台。在这里，员工之间的交流方式非常直接，工作上的任何问题都可以很快得到解决，使命协同的团队氛围不会让你觉得孤立无援。两年多过去了，我依然在进步，公司也在继续前进。 半夏云梯的工作氛围顶呱呱，技术团队都是一群有活力有想法的年轻人，一起打怪升级，乐趣满满。不仅代码跟得上潮流，成长机遇也很多，只要你有追梦的热忱，这里就是你施展才华的舞台。 歌谣在云梯工作，我能切身感受到我是在和一群优秀靠谱的小伙伴在做一件领跑行业的事情，并且只要你敢想敢干，公司从来不会给你设限。短短的几年间，云梯飞速的发展给了我无限的动力，让我在未来的路上能够一直乘风破浪。
作为一名后端工程师，在云梯工作，有足够的业务场景供我挑战，在发现并解决问题的过程中实现自我价值，同时更好的支撑业务发展。为了保证每日数据准确实时产出，前期经常在凌晨五点处理数据同步相关问题，不断优化整条数据链路，直至服务稳定。
无名
在云梯，同事之间、上下级之间、部门之间的关系都很简单，我的注意力可以全部集中在自己的工作和目标上。云梯对新想法给予极大的尊重和支持，在这里的两年是我成长最快的两年，从一名新人成长为团队leader，我坚信，教育新出版的未来由我们创造。
梵高
找工作时，给自己定的目标就是找到一份具有持续挑战同时能完全发掘自己潜能的工作，幸运的是，在云梯我找到了展现自己的平台。在这里，员工之间的交流方式非常直接，工作上的任何问题都可以很快得到解决，使命协同的团队氛围不会让你觉得孤立无援。两年多过去了，我依然在进步，公司也在继续前进。
七七
云梯的工作氛围顶呱呱，技术团队都是一群有活力有想法的年轻人，一起打怪升级，乐趣满满。不仅代码跟得上潮流，成长机遇也很多，只要你有追梦的热忱，这里就是你施展才华的舞台。
半夏
在云梯工作，我能切身感受到我是在和一群优秀靠谱的小伙伴在做一件领跑行业的事情，并且只要你敢想敢干，公司从来不会给你设限。短短的几年间，云梯飞速的发展给了我无限的动力，让我在未来的路上能够一直乘风破浪。
歌谣
无名作为一名后端工程师，在云梯工作，有足够的业务场景供我挑战，在发现并解决问题的过程中实现自我价值，同时更好的支撑业务发展。为了保证每日数据准确实时产出，前期经常在凌晨五点处理数据同步相关问题，不断优化整条数据链路，直至服务稳定。 梵高在云梯，同事之间、上下级之间、部门之间的关系都很简单，我的注意力可以全部集中在自己的工作和目标上。云梯对新想法给予极大的尊重和支持，在这里的两年是我成长最快的两年，从一名新人成长为团队leader，我坚信，教育新出版的未来由我们创造。 七七找工作时，给自己定的目标就是找到一份具有持续挑战同时能完全发掘自己潜能的工作，幸运的是，在云梯我找到了展现自己的平台。在这里，员工之间的交流方式非常直接，工作上的任何问题都可以很快得到解决，使命协同的团队氛围不会让你觉得孤立无援。两年多过去了，我依然在进步，公司也在继续前进。 半夏云梯的工作氛围顶呱呱，技术团队都是一群有活力有想法的年轻人，一起打怪升级，乐趣满满。不仅代码跟得上潮流，成长机遇也很多，只要你有追梦的热忱，这里就是你施展才华的舞台。 歌谣在云梯工作，我能切身感受到我是在和一群优秀靠谱的小伙伴在做一件领跑行业的事情，并且只要你敢想敢干，公司从来不会给你设限。短短的几年间，云梯飞速的发展给了我无限的动力，让我在未来的路上能够一直乘风破浪。 创造属于你的故事
咖喱 说说我为什么推荐你加入我们
曾听过这样一个段子：
70后的第一份工作平均超过4年才换， 80后则是3年半，而90后骤减到19个月， 95后更是平均仅仅7个月就会选择辞职……
70后的第一份工作平均超过4年才换， 80后则是3年半，而90后骤减到19个月， 95后更是平均仅仅7个月就会选择辞职……
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青牛 抓住一次次机遇，只为不负使命
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回首已六载，岁月换新颜。作为云梯人，已经与公司共同成长了六个春秋。在此，和各位同仁一起回望来时路，不仅是为了让大家了解云梯怎样创造了开放的平台，这个平台如何赋能出版业，也是对我个人的激励。
回首已六载，岁月换新颜。作为云梯人，已经与公司共同成长了六个春秋。在此，和各位同仁一起回望来时路，不仅是为了让大家了解云梯怎样创造了开放的平台，这个平台如何赋能出版业，也是对我个人的激励。
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明澈 摆正心态，你就可以成功
大家好！我是电商项目的负责人明澈。
2024年是我来到云梯的第六年。还记得在2017年深秋，我告别了校园的光景，也经历了职场生涯的初次蜕变。就像很多新晋职场人士一样，对未来充满了无限幻想，却也不免陷入未知道路的盲目和迷惑之中。
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